Gerek kişisel potansiyeli geliştirmek gerekse başkalarını etkili bir şekilde yönetmek için ihtiyaç duyulan işe ve insana karşı doğru davranışların ve tutumun öğrenilmesi ve geliştirilmesidir.
KATILIMCILAR
İş ve insan ilişkilerini geliştirmek, iş ortamında mutlu ve başarılı olmak isteyen her kademede çalışan yöneticiler. Davranışlarını ve tutumlarını gözden geçirmek ve geliştirmek isteyen kişiler.
İÇERİK
- Kendini tanımak
- Kişilik-davranış-tutum geliştirme
- Tutumun üç yönü
- Tutumu oluşturan öğeler
- Olumlu ve olumsuz zihinsel tutum
- Self motivasyon ve kendine güven
- Başarıyı istemek ve başarılı olmak
- Hedef belirlemek ve hedeflere çalışmak
- Kişilerarası etkileşim analizi
- Organizasyonel tutum geliştirme-şirket kültürü
- Saldırgan, pasif ve girişken insan davranışları
- Yeni tutum ve davranışların öğrenilmesi
- Kendini yönetmek
- İzlenim yönetimi
- Stres altında değişen tutum ve davranışlar
- NLP (Neuro-Linguistic Programming)
SÜRE 2 Gün