Günümüz şartlarında yenilikçi ve yaratıcı olmadan büyümek mümkün mü? Bu gün Dünya üzerinde ve Türkiye’de ürün ve hizmet kalitesinde farklılık yaratan şirketlerin hepsi inovasyonu şirket kültürlerinin bir parçası haline getirmişlerdir. Google, Apple, Toyota, Sony, Sahibinden.com gibi şirketlerin en büyük ortak paydası sürekli yenilikçilik arayışında olmalarıdır.
Eğitimimizde hayatımıza çok yakın zamanlarda giren ve bizleri farklı olmak gerektirdiğine inandıran bu inovasyon kavramını irdeleyeceğiz. İnovasyonun nedir? Sadece inovasyon, ürün ve hizmetler için mi gereklidir? Çalışan inovasyonu niçin önemlidir? Yaratıcı düşünce ile inovasyon arasındaki ilişki nedir? Amacımız katılımcılara sürekli inovasyon yapma alışkanlığının kazandırılmasıdır.
KATILIMCILAR
Her seviyeden yöneticinin alması gereken bir eğitim.
İÇERİK
- İnovasyon Temelleri: Tanım, tarihçe ve inovasyonun yaratıcı düşünceden farkı
- İnovasyonun Yeri: İnovasyonun sadece ürün ve hizmetlerle sınırlı olmadığını anlamak
- Yaratıcı Düşünce: İnovasyonun yaratıcılıkla ilişkisi ve yaratıcı fikirlerin gelişimi
- İnovasyon Kültürü: İstek, azim ve şansın önemi; inovasyonun bir ekip işi olması
- Güncel İnovasyon Örnekleri: Dünyadan ve Türkiye’den başarılı inovasyon hikayeleri
- İnovasyon Süreci: İnovasyon döngüsü, türleri ve inovasyonun başlangıç noktaları
- İnovasyon Pratikleri: İnovasyonun nasıl yapıldığı, bilgi kaldıraçlaması ve KOBİ’lerde inovasyon gerçekleri
- Ürün İnovasyonu: Ürün etkileşim ağı, yeni ürün tanımı ve tasarımı
- Fikir Yönetimi: Yeni fikirlerin yönetimi, başarısızlık nedenleri ve çözümleri
- İnovasyon Stratejileri: İş dünyasında 12 inovasyon yolu, düşey sürüm stratejisi
- İnovasyon İçin Gerekenler: İnovasyonun entelektüel sermaye, üst yönetim ve çalışan açısından önemi
- Uygulamalı Beyin Fırtınası: Seçilmiş konu üzerinde yeni fikirler geliştirme
SÜRE: 2 Gün