Takım ruhunun hakim olduğu şirketlerde çalışanların hem öğrenme hem de iş performanları yükselmektedir. Birlikte iş üreterek bir sinerji oluşturan çalışanlar hem motive olmakta hem de kuruma karşı aidiyet duyguları güçlenmektedir. Bu eğitimle amacımız çalışanlarda biz olabilme duygusunu güçlendirerek, bir departmanın ve bir özel görev grubunun, bir kişiler topluluğundan yüksek performanslı bir takım haline nasıl getirileceğini öğretmektir.
Bu eğitim ağırlıklı olarak takım çalışması egzersizlerine dayalı olarak hazırlanmıştır.
Takım çalışması aktiviteleri 4 ana tür üzerinde yoğunlaşacaktır.
- İletişim Aktiviteleri
- Problem Çözme ve Karar Verme Aktiviteleri
- Planlama ve Organizasyon Aktiviteleri
- Takım içerisinde Güvene Dayalı Aktiviteler
İÇERİK
- Tanışma ve Amaçlar
- Takım Kavramı, Tanımı ve Özellikleri
- Birlikte Çalışma Kültürü
- Takım Kurma ve Önemi
- Takım Çalışmasını Destekleme Nedenleri
- Takım Çalışmasının Olumlu-Olumsuz Yönleri
- Takım Çalışmasına Uygun ve Uygun Olmayan Kişilerin Özellikleri
- Yüksek Performans Gösteren Takımların Özellikleri
- Takım Oluşturma Sürecinin Aşamaları
- Takımları Etkili Hale Getirme Stratejileri
- Takım Toplantılarında Engeller
- Takım Çalışması Uygulama – 1
- Takım Çalışması Uygulama- 2
- Takımlarda Çatışma Yönetimi
- Takım Oyuncusu Stilleri Belirlenmesi
- Takım Çalışması Egzersizleri
- Biz Bilincini Yaratmak ve Korumak
- Takım Çalışması Uygulama –3
- Değerlendirme ve Kapanış
SÜRE: 2 gün