“İyi bir yönetici sıradan insanları sıradışı işler yapar hale getirir.”

Peter Drucker

YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

İçinde bulunduğumuz yüzyılda şirketler ve yöneticileri en çok zorlayan küresel rekabet ve bu rekabetin getirdiği, içinde bulunulan sektörde farklı olabilme ve farklılık yaratabilme zorunluluğudur.

Yönetim, işyerinde hizmet etmek ve üretmek amacıyla görevlendirilen çalışanların işbirliği yapmalarını sağlama ve onları şirketin belirlenmiş misyonuna doğru yöneltme işlerinin ve faaliyetlerinin tümünü ifade eder.

Yönetimin amacına ulaşabilmesi için tüm yönetim fonksiyonlarının doğru şekilde uygulanması gerekmektedir. Bu fonksiyonların etkin bir şekilde yönetilmesi beraberinde başarıyı ve verimliliği getirecektir.

Yönetim Danışmanı, sahip olduğu bilgi, tecrübe ve yetenekleri kullanarak, işletmelerin mevcut durumunu değerlendirip analiz ederek, eksikleri saptayan ve bu eksiklikleri giderip, sorunları çözen bu süreç sonunda kuruma fayda sağlayan kişidir.

YÖNETİM DANIŞMANININ ÖZELLİKLERİ
  • Yönetim fonksiyonları konusunda bilgi sahibi
  • Analitik
  • Yenilikçi ve yaratıcı
  • Objektif bakış açısı
  • Soğukkanlı
  • Problem çözücü
  • Organizasyon yeteneği güçlü,
  • İletişim odaklı ve motive edici
  • Yönetim becerilerine sahip
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, özgüven sahibi
  • Danışmanlık yapacağı şirketin kültürünü anlayabilen
  • İkna yeteneği gelişmiş.

BİZ NE YAPIYORUZ?

Herşeyden önce bir şirketin yönetim danışmanlığına ihtiyaç duyması için bir sorun ya da kriz ile yüzyüze kalmış olması gerekmez.

Değişimi yakalayabilmek ve krizlerde ayakta kalabilmek için şirketlerin ileriyi gören vizyoner lider yöneticilere ve yönetim danışmanlarına ihtiyacı vardır.

FIRTINA DEĞİŞİM EĞİTİM VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI OLARAK;
  • Şirketin mevcut durumunu analiz ediyoruz ve bunun sonucunda bir rapor hazırlıyoruz
  • Rapor sonucunda, şirkette iyileştirilmesi gereken yönlerle ilgili olarak çözüm önerileri geliştiriyoruz.
  • Kurum çalışanlarıyla geliştirdiğimiz önerileri paylaşmak ve onlarında önerilerini almak için arama konferansı gerçekleştiriyoruz.
  • Kurum Kültürü ve Biz Bilinci Eğitimi’ni tüm şirket çalışanlarının almasını sağlıyoruz
  • Şirketin hedef vizyonu doğrultusunda belirlediğimiz stratejileri uygulamaya başlıyoruz.